(王文姬 付伟)3月的春风拂面，总使人有种心旷神怡的感觉，在养护线上，安定公路段机关人员也牟足了劲，“机关人员进一线”活动紧锣密鼓的开展着。

“现在由我为大家分配任务，机关工作人员负责K21至K23的路容路貌整理，边沟和路肩垃圾全部清扫干净，确保路基边缘线型清晰，坡面整齐顺适。好了现在开始工作。”在省道311线，内官站站长黄永隆为今天下一线的9名机关人员分配了具体工作任务，并现场对他们进行了安全技术交底。黄永隆于1996年参加工作，在25年的一线工作实践中，他积累了丰富的工作经验。今天看见段长带队机关人员，他也丝毫不发怵，有序分配了任务。随即带领站职工与机关人员开展了速度与质量的较量。

在工作过程中，一线职工与机关人员互有所长。注意到一线职工只注重工作成果，安全意识较为松懈，段安全员张飞虹及时纠正了养护作业中不规范的行为，并现场向一线职工进行了安全知识宣讲。一线老职工也为机关人员教授了养护知识。

“以前都是我们通知养管站职工来段上开会，要求他们怎么干。今天到了路上才知道，反而自己才是不会干的那个人，路上的工作方法咱们未必懂。希望经过6个月的实践之后，我们可以做到旗鼓相当。”劳资干事苟文莉说。

苟文莉的话，反映了目前段工作的一个短板，机关同志坐在办公室从收文件到写方案然后发通知，是不是和养管站具体工作更契合。路上的情况千变万化，有可能前一秒清扫干净的路面，后一秒就被一辆拉运砂石的大车撒的面目全非，让半天的工作成果一无所有，又得从头再来。工作任务对照工作要求的完成度和中间磨损的大量人力物力，要用什么去衡量。这些问题值得思考。

相信经过此次下一线活动，“脚下粘泥，手上磨茧”不只是最终目标，通过6个月设身处地的劳动、对话、体验，要让机关同志从“能不能”和“会不会”转变至“好不好”和“精不精”，更要为今后段机关与站职工更好的沟通和工作衔接搭建连心桥。

“下一线活动不仅仅是一种锻炼，更应该带着问题去一线，带着解决问题的方法再去一线，不断转变工作作风提升工作质效。”段长张国胜如是说。